Arbeiten im Marienhaus Klinikum xy

Unseren Erfolg verdanken wir unseren qualifizierten und motivierten Fachkräften. Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund x.xxx Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Jobs in zahlreichen Bereichen. Dazu zählen Pflege, Medizin, Funktionsdienste und Medizinisch-technische Dienste ebenso wie Verwaltung, Management und Service.

Sie interessieren sich für eine Stelle in unserer Klinik?

In unserer Stellenbörse finden Sie alle unsere Jobangebote. Sollte nichts Passendes dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Wir helfen Ihnen mit Informationen und Beratung gerne weiter! Rufen Sie uns einfach an zu allen Fragen rund um Themen wie Bewerbung, Berufs-/Arbeitseinstieg sowie Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Berufssparten unserer Klinik. Wir freuen uns, auf das persönliche Gespräch mit Ihnen.

Bei unserer Arbeit orientieren wir, die Mitarbeiter der Marienhaus Unternehmensgruppe, uns am christlichen Menschenbild. Unsere Patienten und Bewohner können von uns daher eine wertschätzende Behandlung, Pflege und Betreuung erwarten, die sich an hohen medizinischen und pflegerischen Standards orientiert.

Dafür zählen wir auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter – ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend unseren Erfolg und die Atmosphäre in unseren Häusern. Deshalb tun wir viel für die Menschen, die mit uns arbeiten:

Die Angebote und Leistungen gliedern sich in folgende Bereiche und können je nach Einrichtung variieren:

Fort- und Weiterbildungen:

  • Arbeitsbefreiung bei internen Fortbildungen + Bildungsurlaub
  • Jährliches Fortbildungsbudget für Ärzte
  • Berufsbegleitendes Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Trägereigene Fortbildungsakademie
  • Online-Wissensportal
  • Kooperation mit Akademien / Hochschulen

Arbeitswelt:

  • Vernetzung der Kompetenzen
  • Trägerweite Ausstattungsstandards für Ärzte
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Teamarbeit

Familie und Gesundheit:

  • Familienfreundlichkeit (z.B. Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder, Teilzeitmodelle, Einrichtungen in ländlichen, familienfreundlichen Regionen)
  • Betriebssport und Vergünstigungen in Fitness-Studios
  • Gesundheitsprävention in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft
  • Supervision und Coaching

Finanzen und Versicherungen:

  • Fördermöglichkeiten in der Ausbildungszeit
  • Stipendienprogramm für Studierende
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sozialleistungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung)
  • Rahmenverträge (günstigere Konditionen z.B. bei ausgewählten Versicherungen oder Autohäusern)
  • Geburtsbeihilfe
  • Jubiläumszuschlag
  • Vergünstigtes Mitarbeiter-Essen

 

Engagement für Lohngleichheit

Wir setzen uns dafür ein, dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit gleich entlohnt werden. Dafür zeichnete uns das Bundesfamilienministerium mit dem Label "Logib-D geprüft" aus.

 

Mitarbeitervertretung (MAV)

Die MAV ist die Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und der Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber und ein wichtiges Gremium vieler Einrichtungen. Sie ist von der Mitarbeiterschaft demokratisch gewählt. Dank ihrer Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte, kann sie im Namen der Mitarbeiterschaft darauf achten, dass alle Beschäftigten nach Recht und Billigkeit behandelt werden.  Die MAV

  • regt Maßnahmen an, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Arbeit der Dienststelle dienen
  • tritt dafür ein, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden
  • nimmt Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen und wirkt durch Verhandlungen mit der entsprechenden Leitung auf eine Einigung hin
  • fördert die Eingliederung Schwerbehinderter und anderer hilfs- und schutzbedürftiger Personen in der Dienststelle

 

Überzeugen Sie sich selbst von den vielen Vorteilen des Unternehmens als Ihrem neuen Arbeitgeber! Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns im Team zu haben!

Im medizinischen und pflegerischen Bereich vergüten wir unsere Mitarbeiterinnen nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Ansonsten Verträge...

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